2011年，高陵區(qū)糧食總產(chǎn)量達到1.1萬噸，比上年增長6.87%。2011年高陵區(qū)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)35戶，2011年實現(xiàn)工業(yè)增加值1.22億元，比2010年增長20.7%，規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)銷售產(chǎn)值1.76億元，比2010年增長25.75%。2010年，高陵區(qū)商品購進額3150萬元，同比2009年增長4.8%，商品銷售額2250萬元，同比2009年增長6.1%，生產(chǎn)資料銷售額2650萬元，同比2009年增長5.2%，農(nóng)村便民店建設24個，改造基層社5戶。2012年高陵區(qū)金融機構本外幣各項存款余額125.9億元，比2011年增加7.9億元。2011年，高陵區(qū)糧食總產(chǎn)量達到1.1萬噸，比上年增長6.87%。服務高陵客戶，締造放心菊花烘干機產(chǎn)品，百信機械歡迎高陵的朋友！

    核心團隊人心齊，創(chuàng)新研發(fā)出精品！近幾年，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，位于陜西高陵地區(qū)的 行業(yè)菊花烘干機產(chǎn)品供應商---（陜西菊花烘干機 技術創(chuàng)新產(chǎn)品穩(wěn)定，合同執(zhí)行屢受好評，服務質(zhì)量客戶稱贊，百信品牌形象大幅提升！為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展、續(xù)百年企業(yè)鑄民族品牌注入了新的動力。 

    這其中的制勝寶典是什么？（陜西菊花烘干機 負責人給出了答案：人才是企業(yè)的首要生產(chǎn)力，堅持培訓再培訓。 

    （陜西菊花烘干機 每年都有新員工加入百信團隊，對每一位進入百信團隊的新人的培訓，是百信機械負責人親自過問的一件事！

    一、對百信機械企業(yè)團隊文化的學習和認同

    團隊文化聚人心，齊心協(xié)力鑄精品！堅守于 領域、兢兢業(yè)業(yè)匠心打造高陵菊花烘干機產(chǎn)品多年的（陜西菊花烘干機 ，一直非常重視團隊文化理念對于企業(yè)的影響！百信機械在多年的發(fā)展中，形成了有自我特性的百信團隊文化理念！帶領百信新人系統(tǒng)地接觸和感受百信機械團隊文化是每一位百信老員工都會去做的一件事情！

    二、對 領域菊花烘干機產(chǎn)品技能的行業(yè)培訓

       菊花烘干機企業(yè)打造長青品牌就一定要建立一支過硬的研發(fā)和設計隊伍，一個菊花烘干機公司如果沒有很強的設計研發(fā)能力，那么不僅效益增長點沒辦法保證，其菊花烘干機品牌之路也無從談起。現(xiàn)在，大多數(shù) 菊花烘干機企業(yè)意識到設計研發(fā)水平已成為企業(yè)發(fā)展成敗的關鍵，但百信機械深知，我們目前所做的還遠遠不夠。

     （陜西菊花烘干機 每一位員工只有熟練掌握主要的菊花烘干機、黃蜀葵烘干機、懷菊花烘干機產(chǎn)品使用技能，才能成為 菊花烘干機有創(chuàng)造力的技術研發(fā)后備力量！百信機械每年都會聘請 業(yè)內(nèi)的菊花烘干機行家和學者到百信公司，進菊花烘干機車間，從菊花烘干機、懷菊花烘干機、黃蜀葵烘干機產(chǎn)品的生產(chǎn)原理到 行業(yè)應用進行詳細的培訓。

 

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